Fique a saber como é que a INCM contrata trabalhadores “temporários”

A Imprensa Nacional Casa da Moeda descobriu que precisava de cinco trabalhadores durante um ano. Para isso escolheu, por ajuste directo, a Go Work para arranjar a mão-de-obra. Está em causa um “contrato de prestação de serviços de utilização de trabalho temporário” no valor de 62.135,70 euros. A prática é bem diferente. O emprego temporário é, na verdade, por um ano e corresponde a 40 horas/semana. A empresa de trabalho temporário vai receber 1.129 euros por trabalhador, deste valor, apenas 674 euros vão chegar aos bolsos dos trabalhadores. Os pormenores do contrato estão aqui.

Ainda as festas de Natal

Nestes dias, o portal Base tem apresentado várias referências a despesas com festas de Natal por parte vários organismos públicos. Também aqui no Má Despesa temos destacado alguns dos exemplos mais caricatos. Vamos tentar que este seja o último post sobre o Natal de 2012.

Comecemos então pela festa de Natal da Câmara Municipal de Portel. Era suposto ser para funcionários mas acabou por ser um jantar para 500 pessoas (5314 euros). O gasto deste concelho alentejano com pouco mais de 6 mil habitantes até parece reduzido quando se compara com a festa de Natal dos filhos dos funcionários da Imprensa Nacional-Casa da Moeda (6500 euros). Bem melhor deve ter sido a festa para os filhos dos funcionários da recém-privatizada ANA. O Natal dos mais pequenos custou mais de 19 mil euros.

A luxuosa vida da Imprensa Nacional Casa da Moeda

Quando a revista Sábado quis analisar algumas regalias da Imprensa Nacional Casa da Moeda ninguém na instituição quis responder. É mais um exemplo de que as instituições públicas não fazem qualquer esforço em prestar contas aos cidadãos. Aqui fica uma lista dos benefícios publicados na revista:

1. Qualquer funcionário pode pedir um adiantamento do salário para pagar despesas de saúde, de ginásio ou até de viagens. Os adiantamentos são descontados do ordenado do funcionário em nove prestações sem o pagamento de juros. Quatro meses depois é possível fazer um novo requerimento.
2. Os colaboradores e respectivos filhos têm direito a um subsistema de saúde que lhes dá acesso a vários hospitais privados (como o da CUF, o da Ordem Terceira ou o da Luz, através de convenções) e a tratamentos especializados, como hemodiálise ou radiologia.
3. As crianças recebem ainda um subsídio para a compra de livros escolares. O valor é duplicado caso seja o melhor aluno no seu grau de ensino. No Verão, os jovens entre os 6 e os 17 anos têm acesso a um programa, comparticipado pela INCM, de dois meses de ocupação dos tempos livres como idas à praia, ao jardim zoológico ou a museus. Em Julho e Agosto do ano passado, houve até quem fizesse aulas de surf.
4. Os reformados continuam a poder ir às duas cantina, onde as refeições custam um euro.
5. Quando o ano financeiro corre bem, os funcionários têm direito a parte dos lucros: em 2010, segundo foi noticiado no boletìm interno da INCM, todos os colaboradores receberam como compensação pelos lucros do ano anterior 1,3 vezes o valor da sua remuneração-base mensal. Nesse ano o salário médio mensal ilíquido foi de 1.232 euros. (Fonte: Sábado)